As Win Win-Relatórios incentivo ao pessoal são a chave para o sucesso:
Os Relatórios de Win Win-pessoal são usados como um meio para um empregado de comunicar o que ele / ela alcançou na semana passada com base no que o empregador tenha solicitado.
Relatórios do corpo técnico são emitidos para cada membro da equipe em torno do mesmo tempo a cada semana. Em uma pequena empresa de negócios ou esta é realizada pelo proprietário ou gerente. Em uma grande organização pode ser realizada por um gerente sênior para a divisão ou departamento;
Porque é uma ajuda visual, tanto para o empregado e empregador, a comunicação verdadeira tem lugar para trabalhar as questões tanto enfrentam em uma base semanal.
A chave é os funcionários devem ver seu relatório de cada semana, bom ou mau para obter o maior efeito positivo.
É um fato bem documentado pessoas estão dispostas a fazer o seu trabalho - se eles sabem o que é esperado deles.
Os pontos de produtividade que são refletidas no relatório do indivíduo são, então, tabulados a cada semana para mostrar na Tabela de Líderes da empresa (normalmente exibido no quadro de avisos empregados) Essa ação traz a converseta amigável entre o pessoal e cria o jogo para a semana.
Um bom treinador irá utilizar este brincadeiras / desafios para a vantagem do grupo.
Liderança:
Ele se baseia quase que exclusivamente sobre a capacidade de dar e fazer cumprir ordens.
Uma ordem ou directiva é necessária para trazer a coordenação da função e da atividade sem a qual não poderia haver discordância e confusão.
Quando um sistema começa a falhar:
Será observado quando um sistema ou procedimento começa a falhar, é só porque alguém mudou ou parado sem aviso prévio.
Mantenha seus relatórios a cada empregado a cada semana e jogar o jogo e ganhar
Se você gostou deste post, certifique-se de assinar o meu feed RSS !
