O WIN-WIN Performance Systems pessoal é uma gama única de programas de software que são capazes de converter as tarefas mais importantes de um funcionário em estatísticas significativas a cada semana com a vantagem de fornecer uma fórmula de produtividade para qualquer sistema de incentivo pessoal.
As atividades do trabalhador são registrados e entrou para o seu centro de processamento especial on-line que produz um relatório com um gráfico original e atribui ao trabalhador uma série de pontos de produtividade, com base em uma fórmula pronta.
Gestão de usar o relatório semanal estatístico:
- Medir o desempenho do empregado (real) para a semana passada.
- Fornecer louvor e motivação pelo bom trabalho que têm realizado.
- Identificar eventuais problemas ou questões que causam menor produtividade ou a falta de eficiência.
- Fornecer um incentivo para o funcionário (se necessário).
O relatório WIN WIN-permite o gerenciamento de ter discussões significativas com cada membro da equipe em uma base regular para discutir as atividades da semana passada. A equipe realmente gostam de ser capaz de falar com a gestão com as estatísticas que refletem com precisão a sua contribuição para a empresa.
Estas reuniões semanais demonstrar a um empregado:
- Você se importa o suficiente sobre eles para passar o tempo a olhar para o seu trabalho e fazer comentários significativos.
- Eles podem ter a chance de falar com você e explicar seu trabalho e / ou questões pessoais em uma base regular.
- Eles se sentem parte da equipe e têm um melhor senso de pertencimento.
- Você realmente sabe o que estão fazendo e são capazes de ver que eles estão fazendo as coisas direito - não é errado.
Este sistema dá ao gerente de uma grande quantidade de controle sobre as atividades de todos os funcionários e oferece aos funcionários um método justo para registrar suas atividades e explicar quaisquer problemas ou questões.
Gerir pessoas muitas vezes pode ser uma tarefa muito difícil eo desempenho do sistema ganha-ganha é uma ferramenta que pode fazer esse trabalho muito mais fácil e ajudar uma pessoa se tornar um melhor gerente.
