Effectief Management Group is een consultancy organisatie gewijd aan het helpen bedrijven realisatie van de groei mogelijkheden beschikbaar zijn in hun markt.

Onze belangrijkste gebied van expertise richt zich op gespecialiseerd personeel loyaliteit en prestatieverbetering programma's die gegarandeerd uw bedrijf uit te breiden en meetbare return on investment en duurzame resultaten.

Onze incentive consultants werken met u samen bij het ​​helpen bereiken van uw motivatie en prestatie verbetering doelstellingen op de meest passende wijze voor uw bedrijf, onze ervaren projectmanagers administratieve medewerkers zorgt voor een efficiënt beheer van het verzamelen van gegevens, het invoeren, rapportage en analyse om uw expansie programma te vergemakkelijken bij de snelste zo hoog mogelijk tempo.

Ons punt van verschil ligt in onze ongeëvenaarde meetsysteem. We hebben niet alleen richten onze aandacht op de reeds gevestigde kwantificeerbare doelstellingen, zoals verkoop of inkomsten doelen. We breiden ons bereik aan alle medewerkers. Wij erkennen dat het belangrijkste resultaat van een initiatief dat door het management is om de productiviteit te verhogen en het bedrijf uit te breiden.

De unieke uitbreiding systeem dat wij gebruiken is het gebruik van statistieken om elke medewerker of post te meten binnen uw bedrijf in een billijke en eerlijke manier. Onze strategische oplossingen meetbare waarde voor onze klanten.

Effectief management groepsdirecteuren

Kevin Ginbey

Kevin Ginbey

Kevin Ginbey is de Managing Director voor Effectief Management Group Pty Ltd, gevestigd in Brisbane Australië.

Effectief Management Group, administratie consultants en trainers die oplossingen voor de betere zakelijke ontwikkeld voor alle soorten industrieën en organisaties.

De heer Ginbey heeft een persoonlijk onderzoek toegespitst op kleine tot middelgrote bedrijven systemen voor het beheer, het stroomlijnen van methoden die helpen bij overbelasting of overwerkt kleine bedrijven die actief zijn werken door middel van verschillende kwesties. Deze activiteit bijgestaan ​​in de ontwikkeling van de Win-Win Personeel Incentive Programma's en de Win-win Marktaandeel programma's. Deze incentive-programma's zijn nu opgelopen tot Sales Team Incentive Programma's en een scala aan nieuwe prikkels programma op de ontwikkeling spoor op te nemen.

Hij is zelf een student van de werken van de Amerikaanse ingenieur en filantroop L. Ron Hubbard, en baseert de inhoud van zijn lezingen en consulting op ongeëvenaarde ontdekkingen van L. Ron Hubbard op het gebied van beheer

De heer Ginbey werkte als internationaal management consultant aan een verscheidenheid van organisaties, die, opleiding anderen ook in het adviesvak.

"Ik ben gepassioneerd door het helpen van mensen te overwinnen schijnbaar onmogelijke kansen bij het ​​uitvoeren van of het bedienen van kleine tot middelgrote bedrijven"

De kracht van een groep is de mensen, en of leraren, managers, verkopers of familieleden

Jarenlange ervaring

• 5 Jaar Effectief Management Group
• 25 jaar in het adviesvak
• Meer dan 45 jaar in het bedrijfsleven

Awards / Accolades

• Mei-Chi Consulting bedrijf 1995 - 1997
• Aziatische top award voor zijn bijdragen aan de openstelling van Taiwan
• Om het Hubbard management technologie 2003
• Top WISE Management Consultant (Australië 2004)
• Top WISE Management Consultant (Australië 2005 - 2006)
• WISE International Leadership Achievement Award (1987 - 2009

Barry A Brown

Barry Brown

Directeur en Consulting Partner,
Effectief Management Group

Met 26 jaar ervaring in de zelfstandige en de industrie, Barry heeft een uitgebreide ervaring in de ontwikkeling en de verantwoordelijkheden van Bestuur en het Management Team. Barry is een lange portie voorzitter van een Australische Industry Association, directeur regionale ontwikkeling raden van bestuur, lid van twee Australische normen comites en Business Consultant en Management Coach voor veel KMO's in Australië.

Specialisaties zijn in de belangrijkste verantwoordelijkheden en rapportagesystemen voor het management team, budgettering, financiële planning, cash flow en prestaties van het personeel en andere incentives. In het besef dat de meeste eigenaars / managers staan ​​onder grote druk, en meestal overbelast, zijn deze specialistische gebieden zijn de sleutel tot het waarborgen van de Eigenaar / Manager onderhoudt een overzicht van het hele bedrijf en dat het voldoet aan de doelen en verwachtingen van alle betrokken partijen.