WIN-WIN darbuotojų veiklos sistema yra unikalus įvairių programų, kurios gali konvertuoti į reikšmingus statistikos darbuotojo svarbiausias užduotis kas savaitę su pridėtinės privalumas našumo formulę bet kurio personalo skatinimo sistemos.
Darbuotojo veikla, yra registruojami ir įrašyti savo specialiame interneto apdorojimo centro, kuris parengia ataskaitą su unikaliu diagramoje ir skiria darbuotojui apie našumo taškų skaičių, pagal nustatytą formulę.
Valdymo savaitinę statistinę ataskaitą:
- Išmatuokite darbuotojo (tikrasis) efektyvumą, kad praeitą savaitę.
- Pateikite pagirti ir motyvacijos gerą darbą jie atliko.
- Nustatytų, kokias problemas ar problemas sukelia mažiau produktyvumą ar veiksmingumo stoka.
- Numatoma paskata darbuotojui (jei reikia).
Win-win ataskaita leidžia valdymo prasmingas diskusijas su kiekvieno tarnautojo reguliariai aptarti praėjusios savaitės veiklą. Darbuotojai tikrai vertiname galimybę pasikalbėti su statistinius duomenis, kurie tiksliai atitiktų jų indėlį į įmonės valdymą.
Šios savaitės susitikimai įrodyti darbuotojui:
- You care apie jas pakankamai praleisti laiko pažvelgti į savo darbą ir padaryti prasmingas komentarus.
- Jie gali turėti galimybę su jumis pasikalbėti ir paaiškinti savo darbą ir (arba) asmens klausimus apie reguliariai.
- Jie jaučiasi komandos dalimi ir turi geresnį jausmą.
- Jūs tikrai žinote, ką jie daro ir sugeba matyti, kad jie daro viską teisingai - nėra blogai.
Ši sistema leidžia valdytojas yra daug visų darbuotojų veiklos kontrolę ir suteikia darbuotojams teisingą metodą įrašyti savo veiklą ir paaiškinti bet kokias problemas ar klausimus.
Vadovaujantys žmonės dažnai gali būti labai sudėtingas uždavinys ir win-win veiklos sistema yra įrankis, kuris gali padaryti, kad darbo daug lengviau ir padėti tapti geriau vadovas.
