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प्रदर्शन को मापने सिस्टम
इस कार्यक्रम के बारे में पूरी टीम की उत्पादकता को मापने के है, व्यवस्थापक, खातों, बिक्री और वितरण में लोग - पहचान और इनाम और अधिक पढ़ें ...
इस कार्यक्रम के बारे में प्रबंधन टीम, उनके प्रभागों, विभागों और धारा की उत्पादकता को मापने के है.
प्रबंध निदेशक, महाप्रबंधकों, रेखा प्रबंधक, खंड प्रबंधक, पर्यवेक्षक, धारा प्रमुखों, फोरमैन और या अग्रणी हाथ लोग हैं, जो इस श्रेणी में आते हैं और उनके नेतृत्व की जिम्मेदारियों के लिए जोडी अतिरिक्त प्राप्त कर सकते हैं. के हैं और अधिक पढ़ें ...
यह योजना पूरे बिक्री टीम है, जो लोग हैं, जो बिक्री के प्रतिनिधियों, बिक्री क्लर्कों, और टेलीफोन की बिक्री के कर्मियों या बिक्री काउंटर हैं शामिल की उत्पादकता को मापने के बारे में है.
तुम सीखना कैसे एक शीर्ष बिक्री व्यक्ति सबको बनाने के लिए और परिणाम के लिए पुरस्कृत और अधिक पढ़ें ...
इस कार्यक्रम के लिए एक winwin कर्मचारी प्रोत्साहन कार्यक्रम को शामिल करने का विकल्प है.
इस कार्यक्रम के बारे में एक को मापने की प्रक्रिया है जिसके द्वारा कंपनी में भाग लेने और एक संस्कृति है जो कई वर्षों के लिए, प्रत्येक शाखा और टीम प्रबंधन की उत्पादकता पिछले जाएगा विकसित शाखाओं के लिए एक वार्षिक प्रोत्साहन खेल बनाने के लिए स्थापित है और अधिक पढ़ें ...
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लाभ युक्तियाँ
वास्तव में बताते हुए प्रत्येक स्टाफ सदस्य का उत्पादन माना जाता है और चाहे या नहीं वे वास्तव में पता है यह क्या है और अगर यह वास्तव में हो रहा है, एक महान सौदा सीखा जा सकता है, और बहुत प्रभावी प्रबंधन किया जा सकता है निरीक्षण करके.
यदि आप कर वे क्या करना चाहिए रहे हैं, और यह अच्छी तरह से कर रही करने के लिए प्रत्येक और हर स्टाफ सदस्य इनाम, कंपनी का मनोबल छत के माध्यम से जाना, और इतना मुनाफा होगा. यह एक सिद्ध तथ्य यह है! "
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अनुवादक

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अभिलेखागार
- फरवरी 2011 (1)
- जनवरी 2011 (2)
- नवंबर 2010 (1)
- सितंबर 2010 (2)
- जून 2010 (1)
- फ़रवरी 2010 (1)
- नवम्बर 2009 (4)

