Le WIN-WIN Systems performance du personnel est une gamme unique de logiciels qui sont capables de convertir les tâches les plus importantes d'un employé dans les statistiques significatives chaque semaine avec l'avantage supplémentaire de fournir une formule de la productivité pour tout système d'incitation du personnel.
Les activités de l'employé sont enregistrées et inscrites à votre centre de traitement spécial en ligne qui produit un rapport avec un graphique unique et alloue à l'employé un certain nombre de points de productivité, fondée sur une formule préétablie.
Gestion de l'utilisation du rapport statistique hebdomadaire de:
- Mesurer (réelle) de l'employé de performance pour la semaine écoulée.
- Fournir la louange et de la motivation sur le bon travail qu'ils ont effectué.
- Identifier les problèmes ou les questions qui causent moins de la productivité ou le manque d'efficacité.
- Fournir une incitation à l'employé (si nécessaire).
Le rapport WIN-WIN permet de gérer d'avoir des discussions sérieuses avec chaque membre du personnel sur une base régulière pour discuter des activités de la semaine dernière. Personnel vraiment apprécier d'être en mesure de parler à la direction des statistiques qui reflètent fidèlement leur contribution à la société.
Ces réunions hebdomadaires de démontrer à un employé:
- Vous vous souciez assez sur eux pour passer le temps à regarder leur travail et faire des observations pertinentes.
- Ils peuvent avoir la chance de vous parler et d'expliquer leur travail et / ou des problèmes personnels sur une base régulière.
- Ils sentent qu'ils font partie de l'équipe et avoir une meilleure idée de l'appartenance.
- Vous savez vraiment ce qu'ils font et sont capables de voir qu'ils sont bien faire les choses - pas tort.
Ce système donne au gestionnaire une grande partie de contrôle sur les activités de tous les membres du personnel et permet aux employés d'une méthode équitable pour enregistrer leurs activités et expliquer les problèmes ou questions.
La gestion des personnes peut souvent être une tâche très difficile et le rendement du système WIN-WIN est un outil qui peut faire ce travail beaucoup plus facile et aider à le devenir un meilleur gestionnaire.
