WIN-WIN Staff Performance Systems on ainutlaatuinen valikoima ohjelmia, jotka pystyvät muuttamaan työntekijän tärkeimpiä tehtäviä mielekkäisiin tilastot joka viikko lisäetu tarjota tuottavuuden kaava henkilöstöään kannustinjärjestelmää.
Työntekijän toiminta kirjataan ja merkitään teidän erityisiä online-työstökeskus, joka tuottaa raportin ainutlaatuinen kaavio ja jakaa työntekijän määrän tuottavuus pistettä perusteella asetettu kaava.
Johdon käyttää viikoittaisen tilastollisen raportin:
- Mittaa työntekijän (todellinen) suorituskykyä viime viikolla.
- Antaa kiitosta ja motivaatio hyvää työtä he ovat tehneet.
- Tunnista ongelmia tai kysymyksiä aiheuttaa vähemmän tuottavuuteen tai tehottomuudesta.
- Anna kannustin työntekijälle (tarvittaessa).
WIN-WIN mietinnön ansiosta hallinta on mielekästä keskusteluja kunkin toimihenkilön säännöllisesti keskustelemaan viime viikon toimintaan. Henkilökunta todella arvostavat kykyä puhua johdolle tilastoja, jotka kuvastavat niiden panos yritykselle.
Näissä viikoittain kokouksia osoittaa työntekijälle:
- Et välitä niistä tarpeeksi viettää aikaa tarkastella työtään ja tehdä järkeviä kommentteja.
- Ne voivat olla mahdollisuus puhua ja selittää työnsä ja / tai henkilökohtaisista asioista säännöllisesti.
- He tuntevat osa tiimiä ja on parempaa tunnetta.
- Olet todella tietää, mitä he tekevät ja näkevät, että he tekevät asiat oikein - ole väärässä.
Tämä järjestelmä antaa manageri paljon valvoa toimintaa Kaikkien toimihenkilöiden ja tarjoaa työntekijöille oikeudenmukainen tapa tallentaa niiden toimintaa ja selvittää ongelmia tai kysymyksiä.
Toimitusjohtaja ihmiset voivat usein olla hyvin vaikeaa ja WIN-WIN Performance System on työkalu, joka voi tehdä, että työtä on paljon helpompaa ja auta tulla parempi johtaja.
