Die WIN-WIN Staff Performance Systems ist eine einzigartige Palette von Software-Programmen, die in der Lage, Mitarbeiter zu den wichtigsten Aufgaben in aussagekräftige Statistiken zu konvertieren jede Woche mit dem zusätzlichen Vorteil, dass eine Produktivität Formel für jeden Mitarbeiter Incentive-System sind.
Der Mitarbeiter-Aktivitäten werden aufgezeichnet und trat auf Ihre speziellen Online-Bearbeitungszentrum, dass ein Bericht erzeugt mit einer einzigartigen Grafik und weist die Mitarbeiter eine Reihe von Produktivität Punkte, basierend auf einer festgelegten Formel.
Management verwenden die wöchentliche statistische Bericht:
- Messen Sie den Mitarbeiter (Ist-) Leistung für die vergangene Woche.
- Geben Sie Lob und Motivation über die gute Arbeit, die sie durchgeführt haben.
- Identifizieren Sie Probleme oder Fragen, die für weniger Produktivität oder mangelnde Effizienz.
- Geben Sie ein Anreiz für die Mitarbeiter (falls erforderlich).
Die WIN-WIN Bericht ermöglicht es dem Management, um sinnvolle Gespräche mit jedem Mitarbeiter in regelmäßigen Abständen in der vergangenen Woche die Aktivitäten zu besprechen. Mitarbeiter wirklich zu schätzen, dass die Verwaltung mit Statistiken, die genau ihren Beitrag zur Gesellschaft zu sprechen.
Diese wöchentliche Treffen zu demonstrieren Mitarbeiter:
- Sie kümmern sich genug von ihnen die Zeit zu verbringen, um ihre Arbeit zu suchen und einen sinnvollen Kommentaren.
- Sie können die Chance haben, mit Ihnen zu sprechen und erklären ihre Arbeit und / oder persönlichen Problemen in regelmäßigen Abständen.
- Sie fühlen sich als Teil des Teams und haben ein besseres Gefühl der Zugehörigkeit.
- Sie wirklich wissen, was sie tun und sind in der Lage zu sehen, dass sie die Dinge richtig tun - nicht falsch.
Dieses System bietet dem Manager ein hohes Maß an Kontrolle über die Tätigkeit aller Mitarbeiter und bietet den Mitarbeitern eine faire Methode, um ihre Aktivitäten aufzuzeichnen und zu erklären, irgendwelche Probleme oder Fragen.
Managing Menschen oft eine sehr schwierige Aufgabe sein und die WIN-WIN-Performance-System ist ein Werkzeug, um diesen Job viel einfacher kann und hilft, ein besserer Manager zu werden.
