Effektives Management Group ist ein Beratungsunternehmen Organisation, die sich helfen Unternehmen dabei die Wachstumschancen in ihrem Markt.

Unsere Kernkompetenz konzentriert sich auf spezialisierte Mitarbeiter Loyalität und Leistungsverbesserung Programme, die garantiert, um Ihr Geschäft zu expandieren und messbaren Return on Investment und nachhaltige Ergebnisse.

Unser Ansporn Berater arbeiten mit Ihnen zu helfen erreichen Sie Ihre Motivation und Leistungssteigerung Ziele in der geeignetsten Weise für Ihr Unternehmen, und unsere erfahrenen Projektleiter admin Personal sorgt für die effiziente Verwaltung der Datenerfassung, der Eingabe, Reporting und Analyse Ihrer Ausbauprogramm am schnellsten zu erleichtern mögliche Tempo.

Unser Ausgangspunkt Unterschied liegt in unserer einzigartigen Messsystem. Wir wollen nicht nur unsere Aufmerksamkeit konzentrieren auf bereits etablierte quantifizierbare Ziele, wie zB Umsatz oder Gewinn-Ziele. Wir erweitern unsere Reichweite auf alle Mitarbeiter. Wir erkennen, dass die wichtigste Errungenschaft jeder Initiative vom Management eingeführt, um die Produktivität zu steigern und Ausbau des Unternehmens ist.

Die einzigartige Expansion System, das wir benutzen ist die Verwendung von Statistiken, um jede Mitarbeiterin oder per Post innerhalb Ihres Unternehmens messen in einer gerechten und fairen Art und Weise. Unsere strategischen Lösungen zu liefern quantifizierbaren Mehrwert für unsere Kunden.

Effektives Management Group Directors

Kevin Ginbey

Kevin Ginbey

Kevin Ginbey ist Managing Director für das effektive Management Group Pty Ltd mit Sitz in Brisbane Australien.

Effektives Management Group, Verwaltung Beratern und Trainern, die Lösungen für Ihren Geschäftserfolg entwickelt haben, für alle Arten von Branchen und Organisationen.

Herr Ginbey hat einen persönlichen Forschungsschwerpunkt auf kleine bis mittlere Business-Management-Systeme, die Straffung Methoden, die überlastet oder überarbeitet helfen kleinen Unternehmen arbeiten Agenten über verschiedene Themen. Diese Tätigkeit in der Entwicklung der Win-Win-Mitarbeiter Incentive-Reisen und dem Win-Win Market Share-Programme unterstützt. Diese Incentive-Programme haben nun erhöht, um Sales Team Incentive-Programme und eine Vielzahl neuer Anreize Programm zur Entwicklung Spur aufzunehmen.

Er ist selbst ein Schüler von den Werken des amerikanischen Ingenieur und Humanisten L. Ron Hubbard, und stützt den Inhalt seiner Vorträge und Beratung auf unparallel L. Ron Hubbards Entdeckungen auf dem Gebiet der Verwaltung

Herr Ginbey arbeitete als internationaler Unternehmensberater zu einer Vielzahl von Organisationen, die Ausbildung beinhaltet ua in die Beratung Beruf.

"Ich bin begeistert von den Menschen hilft, zu überwinden scheinbar aussichtslosen beim Laufen und Betrieb von kleinen und mittleren Unternehmen"

Die Stärke einer Gruppe ist, seine Menschen, und ob Lehrer, Führungskräfte, Vertriebsmitarbeiter oder Familienmitglieder

Jahrelange Erfahrung

• 5 Jahre Effektives Management Group
• 25 Jahre in der Beratung Beruf
• Über 45 Jahre im Geschäft

Awards / Auszeichnungen

• Mei-Chi-Consulting-Unternehmen 1995 - 1997
• Asian Summit Award für seine Beiträge zur Erschließung Taiwan
• Um die Hubbard-Management-Technologie 2003
• WISE Top Management Consultant (Australien 2004)
• WISE Top Management Consultant (Australien 2005 - 2006)
• WISE International Leadership Achievement Award (1987 - 2009

Barry Brown A

Barry Brown

Direktor und Consulting Partner,
Effektives Management Group

Mit 26 Jahren Erfahrung in der Selbstständigkeit und der verarbeitenden Industrie, hat Barry umfangreiche Erfahrung in der Entwicklung und Verantwortung des Vorstands und des Management Teams. Barry war ein langer amtierender Präsident von einer australischen Industry Association, Direktor für regionale Entwicklung Boards, Mitglied von zwei australischen Standards Committees und Business Consultant und Management Coach für viele KMU in Australien.

Spezialgebiete sind im wesentlichen Verantwortlichkeiten und Reporting-Systeme für das Management-Team, Budgetierung, Finanzplanung, Cash Flow und Leistung der Mitarbeiter und Anreizsysteme. In der Erkenntnis, dass die meisten Eigentümer / Manager unter großem Druck stehen, und in der Regel überlastet sind diese Fachbereiche Schlüssel zur Gewährleistung der Eigentümer / Geschäftsführer unterhält einen Überblick über das gesamte Unternehmen und dass sie die Erfüllung der Ziele und Erwartungen aller interessierten Parteien.