Win-win personalets indsats Systems er et unikt udvalg af software programmer, som er i stand til at konvertere en medarbejders vigtigste opgaver i meningsfyldte statistikker hver uge med den ekstra fordel, at en produktivitet formel for noget personale incitamentssystem.
Medarbejderens aktiviteter registreres og indtastes din specielle online bearbejdningscenter, der producerer en rapport med en unik graf og tildeler medarbejderen en række produktivitet punkter, baseret på en bestemt formel.
Ledelsen bruger ugentlig statistisk rapport:
- Mål medarbejderens (faktisk) performance for den seneste uge.
- Giv ros og motivation på det gode arbejde, de har udført.
- Identificere eventuelle problemer eller spørgsmål, der forårsager mindre produktivitet eller manglende effektivitet.
- Skabe et incitament til medarbejderen (hvis påkrævet).
Den WIN-WIN rapport giver ledelsen at have meningsfulde samtaler med hver medarbejder på et regelmæssigt for at drøfte sidste uges aktiviteter. Personalet sætter stor pris på at kunne tale til ledelsen med statistikker, som præcist afspejler deres bidrag til virksomheden.
Disse ugentlige møder vise en medarbejder:
- Du holder nok om dem til at bruge tid til at kigge på deres arbejde og foretage meningsfyldte kommentarer.
- De kan få chancen for at tale med dig og forklare deres arbejde og / eller personlige problemer på regelmæssig basis.
- De føler en del af teamet og har en bedre følelse af at høre.
- Du er virkelig ved, hvad de gør, og er i stand til at se, at de gør tingene rigtigt - ikke forkert.
Dette system giver lederen en stor del af kontrollen over aktiviteterne i alle medarbejdere og giver medarbejderne en fair metode til at registrere deres aktiviteter og forklare eventuelle problemer eller spørgsmål.
Styring af mennesker kan ofte være en meget vanskelig opgave, og WIN-WIN Performance System er et værktøj, der kan gøre det job meget lettere og hjælpe en blive en bedre leder.
